Sở Tài Chính Lai Châu

https://sotaichinh.laichau.gov.vn

Sìn Hồ giữ gìn văn hóa nơi công sở

(BLC) - Tạo lòng tin với Nhân dân, xây dựng bộ máy trong sạch, vững mạnh, huyện Sìn Hồ đẩy mạnh việc xây dựng văn hóa nơi công sở, nêu cao trách...

Đến thăm các cơ quan hành chính của huyện Sìn Hồ, chúng tôi thấy được phong cách làm việc của người cán bộ, đảng viên luôn chỉn chu, chuẩn mực, đúng văn hóa nơi công sở. Ăn mặc gọn gàng, phòng làm việc ngăn nắp, sạch sẽ, có biển hiệu, thẻ cán bộ, công chức đeo, khi dân đến gặp thì ăn nói lịch sự, giải quyết công việc nhanh gọn, chính xác, không làm mất thời gian.

Để triển khai tốt việc xây dựng văn hóa nơi công sở, UBND huyện giao Phòng Văn hóa và Thông tin phối hợp với các ban, ngành, các xã, thị trấn triển khai tới cán bộ, đảng viên, người lao động về nội quy, quy chế trong xây dựng văn hóa nơi công sở, lập kế hoạch, hướng dẫn về cách ứng xử với đồng nghiệp, tiếp công dân, những quy định được làm và không được làm.

Nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu; phát động các phong trào thi đua, thường xuyên cử cán bộ, công chức tập huấn, học tập để nâng cao trình độ, phẩm chất đạo đức. Tăng cường kiểm tra việc thực hiện văn hóa công sở ở các đơn vị, kịp thời phát hiện, uốn nắn các hành vi sai lệch. Ngoài ra, giữ gìn vệ sinh, trồng cây xanh, cải thiện cảnh quan nơi làm việc.

Cán bộ xã Nậm Tăm nêu cao văn hóa công sở khi tiếp công dân.

Cán bộ xã Nậm Tăm (huyện Sìn Hồ) nêu cao văn hóa công sở khi tiếp công dân.

Đẩy mạnh phong trào, toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong toàn huyện đồng loạt hưởng ứng và thực hiện tốt các tiêu chí về xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh công sở. Mỗi người khi đến cơ quan, đơn vị đều đi làm đúng giờ, trang phục gọn gàng, vệ sinh phòng làm việc sạch sẽ, ngăn nắp trước khi bắt đầu công việc và ở mỗi phòng làm việc, hành lang trụ sở cơ quan hành chính đều gắn biển cấm hút thuốc, như lời nhắc nhở để không ai vi phạm.

Nhất là trong giờ làm việc, thời điểm nghỉ trưa, cán bộ, công chức không sử dụng rượu, bia, ai vi phạm sẽ bị xử lý theo nội quy của cơ quan. Anh Lò Văn Khoa (công chức văn hóa - xã hội xã Nậm Tăm) cho biết: Là cán bộ, mỗi khi đến trụ sở, tôi luôn giữ đúng tác phong, lề lối làm việc, lời nói chuẩn mực, tôn trọng đồng nghiệp. Khi công dân đến giải quyết thủ tục hành chính tôi nhiệt tình hướng dẫn bà con các thủ tục cần thiết, rà soát đúng thông tin, xác nhận rồi trả lại trong vòng vài phút giúp bà con tiết kiệm thời gian tránh đi lại nhiều lần.

Trong khi tiếp công dân, người cán bộ luôn lắng nghe những chia sẻ, phản ánh của dân về tình hình thực tế tại cơ sở, khó khăn, vướng mắc để từ đó tìm cách khắc phục. Đặc biệt, bộ phận một cửa, nơi trực tiếp gặp gỡ dân luôn được các đơn vị lựa chọn cán bộ có phẩm chất, trình độ, thành thạo công nghệ thông tin, thường xuyên đi cơ sở để vào các vị trí, giúp việc phục vụ Nhân dân được tốt hơn. 

Không những vậy, các phong trào thi đua diễn ra sôi nổi trong các cơ quan, đơn vị, phấn đấu, nỗ lực hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ. Bên cạnh đó, tăng cường thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe, góp phần phục vụ Đảng, Nhân dân. Đến nay, toàn huyện có 153/155 cơ quan, đơn vị đạt văn hóa.

Anh Tẩn Sơn Phù – Phó Phòng Văn hóa và Thông tin huyện cho biết: Xây dựng văn hóa công sở, kỷ cương, nề nếp được nâng cao, việc phục vụ Nhân dân được tốt hơn, ít xảy ra trường hợp cán bộ, đảng viên sai phạm. Phòng sẽ tham mưu lên UBND huyện triển khai nhiều biện pháp để văn hóa nơi công sở trở nên văn minh, hiện đại.

Tác giả: Thái Hà

Nguồn tin: baolaichau.vn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây